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【上場人材サービスグループ】 企業の雇用率達成を支援・サポートする新しいビジネスモデルを構築しました。
| 仕事内容 | 障がいのある方の雇用支援を行っております。 本ポジションでは企業へのインサイドセールス（テレアポ／問い合わせ対応）をお任せします。 OJTにて先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・入社後の流れ：入社後は、独自のビジネスモデルのため、4週間～1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。 ・キャリアプラン：まだまだ成長中の当社。手を挙げ、主体的な提案をしやすいカルチャーのため、営自己成長や事業成長を踏まえ、新しいポジションや役職に就くチャンスは無限大です。 【勤務時間】8：30～17：30（所定労働時間8時間） 【雇用形態】正社員 |
| 応募スキル | 【学歴】大学以上 【必須スキル】 ・営業経験※ご自身の実力次第ではリーダー、マネージャー等早期にキャリアアップ可能です。 【サービスの魅力】 障がい者雇用をしたい企業と、笑顔で働ける会社を探している人とを結ぶ、独自のビジネスモデルを企業に提案して頂きます。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区椿町 |
| 年収（万円） | 400～500 昇給：年2回（8月・2月）、賞与：年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日126日 |
| 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、特別休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、有給休暇 | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当全額支給、社会保険完備、資格取得支援制度、出張手当、キャリアカウンセリング制度、メンター制度、MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞、FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度、ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度）、指定飲食店・施設等の優待、従業員持ち株会（奨励金100％）、各種運動部活動、社用車、制服貸与 |
| 企業情報 | 農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 企業向け貸し農園の運営・開発・管理 障がい就労支援事業 |