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目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業、派遣スタッフそれぞれの成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。
| 仕事内容 | 【スタッフフォロー】 ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 【派遣契約にかかわる業務】 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 【派遣オーダーの獲得】 ・当社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフのご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 【女性が働きやすい仕組みと風土】 ・育児休業の取得率も高く、9割以上が復帰し仕事と育児を両立して働いています。 【勤務時間】完全フレックス制（コアタイムなし）時間外は、25H前後/月が平均（月による繁閑の差はあります）時間差通勤や在宅勤務を取り入れています ※9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 残業時間：月20～30時間が平均です。 【雇用形態】契約社員 |
| 応募スキル | 【学歴】高卒以上 ・就労支援に興味のある方 ・営業の仕事に挑戦してみたいという方 未経験から挑戦して活躍している先輩がたくさんいます。ぜひご応募下さい 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 募集条件 業務経験：キャリア支援に興味のある方、営業職に興味のある方 ※人物重視の採用を行います。 |
| 勤務地 | 豊田オフィス/愛知県豊田市西町※豊田市駅徒歩1分 |
| 年収（万円） | 350～400 昇給：年1回/賞与：年2回 |
| 休日休暇 | 年間日数125日 |
| 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇（結婚時の特別休暇7日間…等） 介護休業、産前・産後休業、育児休暇 |
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| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当 退職金制度 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） 団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス 、任意健康診断制度 財形貯蓄制度、社員持株会 資格講座終了祝い金制度 育児の為の勤務時間短縮制度・産前産後休業・育児休業 リゾート施設・スポーツクラブ・アミューズメントパーク・レジャー施設優待制度 結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度 自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有(転勤の際、等) |
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