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・採用活動（新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方）において、採用計画の立案～母集団形成（会社説明会、インターンシップ等）～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。
| 仕事内容 | 【業務の詳細】 ・採用計画（新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方)の立案 ・母集団形成（会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など） ・応募から面接までの調整及び入社～配属までの受け入れ業務全般 ・上記業務における業務改善 【 採用背景】 人口減少が進む中で、自動車業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、電動化やカーボンニュートラル達成、CASE、MaaSへの対応を迫られております。また、生産工場においては、増産だけでなく、品質向上も大きな課題となっております。弊社では社会情勢や社内の課題に対応すべく、新卒社員、キャリア人材、期間社員の人材確保が急務となっております。また、多様な人材が活躍できる会社づくりを目指して、障がいのある方の採用にも注力しています。競争力のある会社になる為、採用業務を強化すべく、採用業務経験者を募集します。 【勤務時間】8:45～17:30（フレックスタイム制度あり コアタイム11:00～14:00） ※標準労働時間8時間※各事業所により異なる 【勤務時間】 |
| 応募スキル | 【学歴】大卒以上・普通自動車運転免許証 【応募スキル】 下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方 新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方の採用業務全般（母集団形成～入社手続きまでの一連業務） 【歓迎スキル】 ・採用管理システム導入・運用のご経験 ・採用業務における必要な手続きや人事に関する法律知識 ・自動車業界や車の知識 ・日常会話程度の英語力 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高塚町 |
| 年収（万円） | 400～800 昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日121日 |
| 土・日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等 | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【その他補足】 制度：通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合 等 施設：独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり |
| 企業情報 | 輸送機器・産業機器/メーカー【上場】 |