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人材業界のリーディングカンパニーとして、業界最大級の事業基盤とお客様業務を知り尽くしたノウハウを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。
| 仕事内容 | 中小企業人材確保相談窓口業務チームのリーダーをお任せします。 ＜プロジェクトの業務内容＞ 名古屋市内に事業所・拠点を有する中小企業等に対し、採用活動や働きやすい環境づくりによる人材の定着などの人材確保に関する総合的なアドバイスを継続的・伴走的に行い、中小企業向けセミナーを開催することにより、中小企業の人材確保を支援する事業 ＜リーダーとしての主要業務内容＞ １）オペレーションマネジメント 業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。 ３）クライアントマネジメント 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 【勤務時間】9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 【雇用形態】正社員 |
| 応募スキル | 【学歴】高卒以上。 ・必須資格：キャリアコンサルタント ・経験：人材の採用担当経験者、総合人材サービス、人材紹介、など労働市場関連の業務 ・OAスキル：エクセル、パワーポイントOAスキル（Excel） |
| 勤務地 | 名古屋市昭和区吹上※吹上駅徒歩7分 |
| 年収（万円） | 400～480 昇給：年1回/賞与：年2回 |
| 残業20時間想定 | |
| 休日休暇 | 休日日数120日 |
| 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、フレックス休暇 年次有給休暇（初年度10日）介護休業、産前・産後休業、育児休暇 |
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| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当、社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） 団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス 、任意健康診断制度 財形貯蓄制度、社員持株会 資格講座終了祝い金制度 育児の為の勤務時間短縮制度・産前産後休業・育児休業 リゾート施設・スポーツクラブ・アミューズメントパーク・レジャー施設優待制度 結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度 自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有(転勤の際、等) |
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