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東海で転職をするなら
インフィニティーへご相談ください。

インフィニティーは、名古屋市に拠点を置く、東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)に特化した【正社員採用専門】の人材紹介エージェントです。

地元東海の転職市場を熟知した、経験豊富な転職コンサルタントがあなたの転職活動を全力でサポート。

東海エリアへのUターン転職を希望される方が、新しい「キャリア」+「ライフスタイル」を実現される様、私たちが支援いたします。

インフィニティーが選ばれる理由

東海エリアを本社とする求人企業が約1500社、求人情報の約80%が東海エリア勤務の求人。
東海エリアを本社とする求人企業が約1500社、求人情報の約80%が東海エリア勤務の求人。

全国約2500社の企業様より求人依頼を頂いております。中でも、東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)を本社とする 企業様が約1500社を占めます。そのほか東海に拠点を構える全国規模の企業様からも多くの求人依頼を頂いており、求人情報の約80%が東海エリアの求人情報です

東海エリア出身・東海の地域や風土を理解した転職コンサルタント。
東海エリア出身・東海の地域や風土を理解した転職コンサルタント。

インフィニティーの転職コンサルタントは、東海出身者、あるいは東海での転職サポートを長年経験してきた者ばかり。地元東海に根を張って、長年活動をしてきたからこそ、地元の優良企業との太いパイプをフル活用し、最新の求人情報をご紹介できるのです。ネットの求人情報だけではわからない会社の社風や募集背景など、細かな情報も出来る限り正確にお伝えいたします。


満足いただけるようにご希望条件にマッチ。大手ではない、地元の小さな転職エージェントだからこそできる転職支援サービス。
大手ではない、地元の小さな転職エージェントだからこそできる転職支援サービス。

私たちは大手の紹介会社ではございません。大手のような「人材担当」「企業担当」と分かれて転職のサポートをするスタイルをとっておりません。弊社では、転職コンサルタント自らが、求人企業の開拓も行っております。ご面談の時にお伺いしたご経歴やご希望条件にマッチした求人企業をすばやくサーチし、時には自ら開拓して、求人のご紹介を致しております。面談を担当したコンサルタントだから感じ取れる部分も考慮して求人のご提案が出来るのが最大のメリットなのです。

Uターン転職の困ったあれこれもお任せ下さい

お悩み1 とにかく時間も手間もかけられない!

現職が忙しく転職活動に多くの時間を割けない方にも、直接お会いする場合と同じように、電話でのカウンセリング面談や面接対策(面接ロープレ)を行っておりますのでご安心ください。電話でのサポートは平日夜18時以降や休日(土曜日)にも対応しています。

お悩み2 求人はたくさんあるのに・・・。ピンポイントUターンは難しい!

例えば、同じ愛知への転職でも、県内Uターンと通勤エリア限定Uターンとでは選べる求人の幅が大きく変わってきませんか?そんな細かな希望条件もすぐに理解できるのは、地元の紹介エージェントだから。大手の紹介会社が提供する「量=情報量」のサービスは難しいかもしれませんが、地域を知り、地元企業の情報を日々更新する我々たからこそ提供できる「質=精度の高い求人」があると思います。

転職成功エピソード

ケース1。Aさん/30代。ポイントはプラスアルファの情報量。神奈川(大手SI企業/SE)から名古屋(自動車部品メーカー/SE)へ転職

コンサルタントコメント

通常の転職活動よりも長期化しがちなUターン転職。度重なる面接の交通費や時間的制約など、その負担は大きいもの。せっかくお金と時間をかけて面接に行っても、自分が想像していた会社の雰囲気と違う、なんていうことも・・・。Aさんの場合、ご経歴、人物像ともに企業が求める人材にぴったりであると確信していましたので、そういった問題をクリアにするため、ご紹介する企業については“求人票+α(生の情報)”を伝えることに努めました。会社の社風や募集の背景はもちろん、配属部門の雰囲気、入社後のキャリアパス、また弊社からの紹介でご入社頂いた方の実例など求人票では伝わらない“生の情報”を出来る限りお伝えする事で、Aさんは具体的なイメージを持って面接に臨むことが出来た様です。こんなことも成功のポイントではないでしょうか?

ケース2。Bさん/40代。ポイントはスケジュール管理。海外(電気メーカー/海外赴任)から豊田(自動車部品メーカー/事業企画)へ転職

コンサルタントコメント

転職活動において、重要な要素であるスケジュール管理。応募企業によって選考回数・スピードが異なることも求職者を悩ます事のひとつです。Bさんの場合は、現職で海外赴任中。一時帰国(約2週間)のタイミングで、転職活動を完了したいという希望をお持ちでした。まずは応募後のミスマッチを極力無くすため、年収条件、業務内容、入社後のイメージなど、Bさん、企業の双方と細かく内容をすり合わせし、応募企業を3社に厳選。書類推薦時より、企業へは、面接評価次第で帰国期間中に最終面接まで実施いただくことを確約いただき、内2社の面接に臨んでいただきました。面接の評価も高く、無事2社×2回の面接に合格⇒内定。内定通知は、ご本人が帰国された後になってしまいましたが、短期間で複数の内定を獲得し、納得感のある転職活動をしていただきました。

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